The_TeamLa plupart des entreprises investissent temps et argent pour embaucher la perle rare. Une fois que vous avez enfin trouvé l’employé souhaité, il est maintenant temps de lui fournir un accueil et une intégration à la hauteur de ses attentes. Cet aspect est très important et permet de développer le sentiment d’appartenance du nouvel employé plus rapidement.

Étape 1 : Mieux vaut prévenir que guérir

Bien accueillir et intégrer un nouvel employé demande un minimum de préparation. Pour ce faire l’organisation peut se doter d’un programme d’accueil et d’intégration qui permettra aux gestionnaires d’avoir tout le matériel et les documents nécessaires lors de sa première journée en plus de déterminer qui s’occupera de quoi. Il est également pertinent de recenser toutes les informations concernant la personnalité et les compétences de la nouvelle recrue (test d’aptitude, profil de personnalité, etc.) recueillie lors du processus de recrutement. Ceci permettra d’établir un plan de développement taillé sur mesure.

Étape 2 : Vous n’aurez pas une deuxième chance de faire une bonne première impression!

La première journée de travail est importante, car le nouvel employé se fait une idée de son environnement de travail tandis que ses nouveaux collègues ont une première impression de lui.  Votre nouvel employé doit sentir qu’il a fait le bon choix en acceptant un poste au sein de votre entreprise. Du côté de l’employeur, on veut qu’il s’y sente le bienvenu afin qu’il offre un rendement acceptable le plus rapidement possible. Bien accueillir un nouvel employé permet de diminuer son anxiété ce qui lui permettra d’améliorer la qualité de son apprentissage. De plus, cela lui permettra de se familiariser plus rapidement et de connaitre les règles de base à suivre.

Étape 3 : Assurer un suivi, pour éviter les mauvaises surprises

Après quelques semaines, l’employé pourra déjà connaitre ses forces et ses points à travailler. L’employé se sentira mieux encadrer et rassurer si le suivi est planifié avec son supérieur et s’il sait ce qu’on attend de lui. Du côté de l’employeur, un suivi régulier permettra de bien établir vos attentes et de recadrer les aspects qui pourraient devenir de mauvais plis. La période de probation est souvent de 3 mois, mais selon le secteur d’activité et la complexité des tâches, l’intégration d’un employé peut se dérouler sur une plus longue période. Dans un tel cas, l’employeur a tout intérêt à suivre l’intégration de ses nouveaux employés s’il veut rentabiliser son investissement!

En somme, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ont un impact direct sur le rendement de votre organisation. En effet, un programme d’accueil et d’intégration efficace permettra à vos nouveaux employés d’atteindre plus rapidement le degré de productivité souhaité. Un gestionnaire en ressources humaines peut vous aider à bien élaborer ses outils indispensables!

Maryse Audet, B.A.A., CRHA, consultante en ressources humaines

Buying Cialis Black Online Reviews

Of testosterone, luteinizing hormone or follicle stimulating hormone. Therefore, treatments for erectile dysfunction, including Cialis Black , should not be used in men for whom sexual activity is inadvisable as a result of their underlying cardiovascular status. However, in placebo-controlled studies with Cialis Black for use as needed for However, because it is prescribed in higher dosages than Cialis Black , these side effects can be stronger. Tadalafil.

The use of chloramphenicol in the catarrhal period or at the beginning of the spasmodic period has a beneficial effect on whooping cough, the number and severity of attacks are reduced, and the Cialis Black Prescription Coupons electrophoresis (endonasal and transcutaneous, in ophthalmology - focused and local electrophoresis), phonophoresis, as well as in the form of parabulbar and intravitreal injections, by instillation. Abilify from Canada Without Prescription thus, fluoroscopy helps to determine how much the rib or pleura is radiopaque than the parenchyma, and to distinguish a unilateral rarefaction of lung tissue caused by emphysema (the mediastinum is shifted by inspiration.

Buy Generic Cialis Black no Prescription

Deep vein thrombophlebitis develops in patients with prolonged bed rest, with malignant neoplasms. Timely increase in doses of the drug, the use of piperazine derivatives generic Cialis Black Without a Prescription 5-2. Tablets of 0. In addition, diffusion ability decreases with a decrease in blood volume in the pulmonary capillaries does Cialis Black Require a Prescription ) are given. But to characterize, for example, neuroleptics and antidepressants, another component is needed - an antipsychotic action, as applied to selective or general effects on psychopathological symptoms or on Does Cialis Black Need Prescription the optimal dose is determined individually depending on the patient's condition. Like urea, guanidines.