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MPO : un produit bien original !

MPO Graph

MPO connaît un succès commercial sans précédent au Québec. 18 mois après le début de sa commercialisation, c'est plus de 350 personnes qui ont reçu une formation à titre d'Analystes MPO Accrédités! Se pourrait-il que le fait que MPO puisse ressembler à d'autres produits concurrents soit une explication de ce succès?

En effet, les créateurs de MPO ont délibérément choisi de donner à leur instrument une apparence familière, voire compatible à plusieurs autres instruments disponibles sur le marché nord-américain. La grande force de cette stratégie est de permettre à un usager familier avec un instrument concurrent de pouvoir rapidement et facilement passer à MPO! Un peu comme il est facile de passer de Windows à Mac puisque les deux utilisent un système d'exploitation semblable. Mais il ne viendrait à aucun d'entre-nous l'idée de croire que l'un est une copie de l'autre!

La conception et le développement d'un instrument psychométrique ne se limite donc pas qu'à son esthétique, loin de là! Il existe, en Amérique du nord seulement, au moins 5 autres instruments qui produisent des rapports graphiques semblables à ceux de MPO! Mais comme pour Windows et Mac, les ressemblances se limitent à l'apparence. C'est sous le capot que ces instruments se démarquent les uns des autres! C'est en questionnant les bases de ses recherches que l'on peut se faire une opinion sur la validité d'un instrument. C'est en appréciant la qualité de ses rapports narratifs, la robustesse de son service Web ou encore la pertinence de sa documentation qui rend un instrument supérieur à un autre.

Nous vous invitons à suivre le lien ci-dessous pour en savoir plus sur ce qui distingue MPO des produits concurrents. Vous serez en mesure d'apprécier tous les éléments qui font de MPO un instrument psychométrique de grande qualité et développé par une équipe d'experts passionnés. Bonne lecture!

MPO: Un produit bien original !

 

La bonne foi et les tests psychométriques!

Nous savons tous qu’il existe une multitude d’instruments de mesure qui permettent de déterminer des valeurs de comparaison sur presque toutes les dimensions physiologiques de l’être. Sa taille, son poids, sa grandeur, le taux de sucre dans le sang, etc. Même que l’analyse de l’ADN d’un individu permet de révéler encore beaucoup plus d’information sur sa dimension physiologique. Son sexe, la couleur de ses yeux, de ses cheveux, de sa pigmentation, la présence de maladies héréditaires, etc. Et souvent, ces instruments de mesure, tel que l’analyse de l’ADN ou d’une prise de sang, ne requièrent pas la présence physique et consciente de l’individu pour générer des résultats. Lire la suite...

 

Comment justifier les honoraires d'un consultant?

Deal CréacorBeaucoup de travailleurs autonomes et de professionnels sont rémunérés par leur clientèle sur la base d’un taux horaire. Et dans certains marchés, les taux varient presque autant qu’il y a de joueurs ! Chacun détermine son taux à partir de ce qu’il évalue entre la perception de son offre et celle de ses concurrents. L’offre étant souvent composée de son expérience, de ses connaissances, de ses outils et de la dimension de son réseau.

Dans le marché de la consultation en management et en ressources humaines, ce sont les mêmes règles qui s’appliquent. Les grosses firmes regroupent des dizaines, voire des centaines de professionnels, occupent de prestigieux bureaux, affichent une grande visibilité et mettre à la disposition de leurs professionnels beaucoup de ressources et d’infrastructures. Cela justifie en partie des honoraires plus élevés pour une clientèle qui apprécie cette valeur ajoutée.

Mais comment déterminer si un professionnel, œuvrant seul ou faisant partie d’une petite équipe, exige des honoraires honnêtes par rapport à ce qu’il offre ? Voici une règle de calcul assez simple pour y arriver. Lire la suite...