est une solution de gestion du capital humain dans les organisations basée sur l’évaluation de la personnalité et du comportement perçu au travail. Il mesure sept facteurs de personnalité ainsi que leurs interactions pour ensuite produire des graphiques et un rapport exhaustif. MPO permet donc aux analystes certifiés d'utiliser des résultats précis et complets dans une grande variété d'applications au sein de leur organisation.

MPO est un outil qui se présente sous la forme d'un questionnaire, complété via le web ou en version papier, d'une durée de 15 minutes environ. Les résultats, compilés dans une application web, sont générés puis rendus par les Analystes certifiés. MPO a de multiples applications: recrutement, sélection de personnel, développement de leadership, consolidation et mobilisation d'équipe, gestion de la performance, coaching, résolution de conflits, design industriel, planification de la relève, etc. L'administration de MPO est simple, les résultats et l'interprétation instantanés et la description des résultats est complète et précise. L'outil répond aux exigeantes normes du milieu (APA, EEOC, CPA, CNTQ) et est représentatif de la population tant québécoise que canadienne et américaine. MPO est un outil dont peuvent bénéficier tous les types d'organisations, les leaders, les gestionnaires, les départements de ressources humaines, les consultants, les coachs d'affaire. Tous les types d'organisations peuvent faire former leurs propres ressources comme analyste certifiés ou utiliser les services de nos partenaires certifiés.