| Le gestionnaire et son rôle |
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Le gestionnaire et son rôle
Formation de 2 jours
Cette formation s’adresse à
tous les gestionnaires d’entreprise
Objectifs
- Saisir les différentes
facettes du rôle de gestionnaire
- Comprendre les différents
phénomènes reliés à la communication
- Mesurer l’impact des
comportements sur les interactions et la gestion
- Connaître les différents
aspects de la constitution d’une équipe
| L’art de déléguer |
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L’art de déléguer
Formation d’une journée
Pour développer des habiletés
clés en gestion
Objectifs
- Cerner le processus et les
facteurs de succès d’une bonne délégation
- Identifier les avantages
d’une bonne délégation sur votre efficacité
et celle de vos collaborateurs
- Analyser votre style de
délégation
- Réaliser un plan de
délégation basé sur votre profil et
celui de vos collaborateurs
- Prendre conscience que le succès
de la délégation repose autant sur la gestion du
comportement que du processus
| Prévenir et gérer les conflits |
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Prévenir et gérer les conflits
Programme de formation d’une
journée
Parce que la prévention
et la gestion des conflits ont un impact sur le climat,
les relations et l’efficacité d’une équipe
Objectifs
- Définir et comprendre un
conflit : les types et leurs répercussions
- Cerner les situations
conflictuelles et les désamorcer par un plan d’action
- Créer des dynamiques
gagnantes selon les profils des protagonistes
- Identifier vos stratégies
personnelles de résolution de conflits
- Identifier des moyens de
prévenir les conflits
| Gestion efficace des réunions |
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Gestion efficace des réunions
Programme de formation d’une journée
Pour vous aider à accomplir les
buts visés par vos réunions de façon
efficace
Objectifs
- Développer les habiletés
à préparer et diriger une réunion
- Comprendre les 2
phénomènes qui sont en jeu lors de réunions
- Cerner le rôle de
l’animateur
- Gérer toutes les étapes
d’une réunion
| Comportement et développement organisationnel avec ADO |
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Comportement et développement organisationnel avec ADO
Session de formation de 3 jours
Cette formation en gestion des
comportements est un incontournable pour l’utilisation du programme
Analyse & Design Organisationnel en entreprise. Offert en
sessions publiques ou privées pour les gestionnaires et les
responsables des ressources humaines.
Accréditation d’analyste et
de gestionnaire ADO pour entreprise qualifiée
Objectifs
- Interpréter et
utiliser les résultats du sondage
- Établir un vrai
diagnostic objectif
- Développer des
modèles efficaces de gestion des ressources humaines
- Comment utiliser ADO comme
outil d’aide à vos décisions d’embauche
- Comment intégrer ADO
dans votre développement organisationnel
